퇴직연금은 사업장이 직접 컨트롤 하는 db형, 자신이 관리할 수 있는 dc형, 그리고 이 두가지를 섞은 혼합형, irp 등 4개로 나뉘어져 있습니다. 우리나라의 기업들은 이렇게 연금 방법으로 운용하는 것과 일시적으로 한꺼번에 지급하는 퇴직금, 이렇게 2개의 형태로 지급을 진행하고 있습니다. 그렇지만 앞으로 다가올 2022년에는 우리나라에 존재하는 모든 기업이 직원에게 알맞은 퇴직연금의 형태를 초이스하여 받아들여야 합니다. 이렇게 해당 제도의 형태가 네 가지로 구분되어 있듯이, 여러 사업장들은 그 형태에 적절한 방법을 선택하여 운용을 해나가고 있는 상황입니다. 퇴직연금 db형은 직원이 근무를 하다가 나중에 퇴사할 때 받을 수 있는 급여가 앞서서 확실하게 정해져 있는 것을 의미합니다. 이 때 지급 받을 수 ..
공무원들이 현직에서 물러나기 전까지 버는 월급의 총합이 일반 사업장을 다니는 직장인이 버는 금액보다 약 800,000,000원 정도 높은 것으로 통계되어 화제가 되고 있습니다. 이렇게 갭이 발생하는 이유는 일반 사업장과 비교했을 때 월급이 올라가는 비율이 높은 수준이고, 현직에서 물러나는 연령 또한 더 높기 때문입니다. 그렇지만 공무원 단체 쪽에서는 직군에 따라서 연봉이 상이함에도 불구하고 그 차이를 두지 않고 통계를 낸 부분이 존재한다는 의견을 내고 있습니다. 한편 공무원의 월급이 올라가는 비율은 약 7 percent 정도로서 1,000명이 넘는 직원을 두고 있는 사업장이 6.2 percent인 것에 반해 약 0.8 percent가 높은 것으로 조사되었습니다. 그리고 공무원은 현직에서 물러나는 연령 또..
예전에는 일반적으로 40대에서 50대의 남자에게서 주로 발생했었던 머리숱이 없어지는 탈모가 현재는 연령대와 여자 남자 할 것 없이 누구에게나 나타날 수 있는 일반적인 질환으로 그 위치를 견고히 하고 있습니다. 하루에 상당한 양의 머리카락이 빠지면 해당 질환이 발생했다고 보는 사람들이 있는데, 이러한 증상이 머리숱이 없어지는 탈모의 초기라고 볼 수는 없습니다. 일반적으로 하루에 50개에서 100개 정도의 머리카락이 빠지는 것은 비정상이라고 볼 수는 없기 때문입니다. 이러한 질환이 시작되면 남자라면 이마, 정수리 등으로부터 시작이 되게 되고 머리카락에서 어떠한 변화가 발생하기보다는, 머리숱이 없어지는 것으로 나타나게 됩니다. 이러한 탈모가 발생하는 가장 큰 원인은 유전적인 요인이 있었지만 최근에는 전쟁과 같..